2016년 상반기 부산교통공사 경쟁률

123명 채용에 총 8,014명 지원, 역대최고 경쟁률 기록

 

 123명을 선발하는 2016년도 부산교통공사 신입사원 채용에 8,014명이 지원, 역대 최고인 평균 65.2 : 1의 경쟁률을 기록했다.



 부산교통공사(사장 박종흠)는 지난 25일 2016년도 부산교통공사 신입사원 채용 원서접수를 마감한 결과, 운영·토목·건축·기계·전기·신호·통신 등 7개 직렬 102명을 채용하는 공개경쟁에는 총 7,526명이(73.8:1) 지원했으며, 도시철도 운전면허 취득자, 기록물관리 전문요원 및 변호사·노무사·회계사 등 전문자격 소지자를 대상으로 선발하는 경력경쟁에는 21명 채용에 488명이(23.2:1) 지원했다고 밝혔다.



 가장 높은 경쟁률을 기록한 부문은 3명 모집에 738명이 지원한 공개경쟁 기계직렬로 246:1의 경쟁률을 보였으며, 도시철도 운전면허 소지자를 대상으로 하는 경력경쟁 운영직(선택과목 기계)은 4명 모집에 45명이 지원해 가장 낮은 11.3:1의 경쟁률을 보였다.



 변호사 등 전문자격증 소지자 채용에는 각 1명 모집에 변호사 4명, 공인노무사 16명, 공인회계사 5명이 지원했다.



 지원자 분포는 총 8,914명 중 남성이 5,620명(70.1%), 여성이 2,394명(29.9%)으로 나타났고, 이 중 20대가 6,296명(78.6%), 30대가 1,566명(19.5%), 40세 이상은 152명(1.9%)으로 집계됐다.



 한편, 원서 접수 이후에는 2월 14일 필기시험을 시작으로 3월 10일 인적성검사, 3월 21일부터 4월 7일까지 1, 2차에 걸쳐 면접시험을 진행한 후 4월 15일 최종 합격자를 발표할 예정이다.



 박종흠 부산교통공사 사장은 “지역의 우수한 인재가 대거 지원해 높은 경쟁률을 기록한 것으로 보인다”고 밝히고 “채용 전 과정을 공정하고 엄격하게 진행해 준비된 인재를 선발하도록 하겠다”고 말했다.