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2015년 서울메트로 기능인재 채용공고

드림레일
610 0 0

2015

서울메트로

기능인재 채용공고

2015년 서울메트로의 기능인재 채용계획을 다음과 같이 공고하니 해당학교에서는 추천기준에 따라 유능한 인재를 추천하여 주시기 바랍니다.

2015.10.8.

서울메트로 사장

1. 채용분야 및 인원

 

 

직종

주요업무

인원(명)

채용직급

11

견습(3개월 견습 후 9급으로 채용)

사무(전산)

역무 및 일반사무

6

차량

전동차정비 관련업무

1

전기

지하철 시설물 유지보수 관련업무

1

정보통신

1

신호

2

 

2. 기능인재 선발방법 개요

 

① 학교장이 우수한 졸업자 또는 졸업예정자를 서울메트로에 추천

② 서류전형, 필기시험, 면접시험을 통해 합격자 선발

③ 최종합격자는 신규임용교육 및 3개월간의 견습근무 후 임용여부 심사를 거쳐 정규직 9급으로 임용

3. 학교장의 추천

 

⑴ 관련학과 : 채용 예정 직종과 직접 관련된 학과(참고표 별첨)

 

직 종

관련학과

사무(전산)

정보기술 관련

차 량

전기, 전자, 기계 관련

전 기

전기, 전자 관련

정보통신

전자, 통신, 방송‧무선 관련

신 호

전기, 전자 관련

 

⑵ 추천할 수 있는 학교

○ ⑴의 채용예정 직종과 관련된 기술․기능분야 학과가 설치된 특성화고․마이스터고 등 초․중등교육법 제2조 제3호의 서울시내 고등

(기술)학교

※ 지역제한 : 고졸 기능인재의 경우 서울특별시 고등학교 졸업자 고용촉진 조례(2013.7.1 시행)와 관련, 채용예정 직종 관련학과가 설치된 서울시내 기술, 기능 고등학교 졸업예정자 혹은 졸업자

⑶ 추천대상 자격요건

○ 연 령 : 1998.12.31 이전 출생자로 만60세 미만인 자

※ 견습근무예정일이 속한 연도(2016년)를 기준으로 18세 이상 연령에 해당하는 자

○ 학력사항 : 채용예정 직종과 관련된 학과 과정을 이수한 졸업(예정)자로서 추천 당시까지의 소속학과 전학년 평균 석차비율이 상위 30% 이내인 자

- 편입생의 경우 편입 전후의 각 학교 성적을 편입 전후의 소속학과 학생수에 비례·통산(가중평균)하여 석차를 산출

 

구분

편입 전 학교

편입 후 학교

통산성적

학생수(예시)

200

600

800

석차(예시)

상위 12%

상위 8%

상위 9%

 

※ 통산성적 상위 9% = (12%×1/4<인원비율>)+(8%×3/4<인원비율>)

○ 졸업자 또는 졸업예정자

- 졸업자의 경우, 졸업일로부터 최종시험 예정일(2015. 12.7)까지의 기간이 1년 이내인 자만 추천

- 졸업예정자의 경우, 3학년 1학기까지의 학사과정 이수자로서 2016년 2월까지 졸업이 가능하여 견습근무에 차질이 없어야 함

- 2016년 2월까지 졸업하지 못할 경우 합격의 효력이 상실됨

○ 병역사항 : 해당없음

- 현재 복무중인 자는 최종합격자 발표일(2015.12.28예정) 전일까지 전역예정자

※ 단, 필기시험 및 면접시험 등 단계별 전형절차에 응시가 가능하고 2016.1월부터 교육 등 정상근무가 가능한 자

○ 근무조건 : 주․야간 교대(교번)근무가 가능한 자

- 여성의 경우 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능

○ 결격사유 : 공사 인사규정 제17조(결격사유)에 해당하는 자(공통) 별첨

⑷ 추천 가능 인원 : 학과별 최대 2명, 학교당 3명 이내

 

학과별 정원

100명 이하

101명 이상

학과별 추천인원

1명

2명 이내

 

※ 학과 : 응시자가 적을 두었거나 두고 있는 학과

※ 학과별 정원 : 응시자가 적을 두었거나 두고 있는 학과의 추천당시의 정원

⑸ 추천대상자 선발

○ 해당학교는 많은 학생들이 지원할 수 있도록 자체 선발계획을 세워 널리 홍보하고, 추천 대상자 선발 시 공정한 절차를 거쳐 적임자를

추천할 수 있도록 ‘추천심사위원회’를 두어 추천기준 · 추천절차 등 추천에 필요한 구체적인 사항을 정한 후 추천대상자를 결정바람

⑹ 추천방법

① 학교 채용 담당자 ID요청 및 정보제출 : 2015.10.14(수) ~ 10.23(금)

- 학교 채용 담당자가 기능인재 채용 홈페이지 하단의【ID 요청】아이콘 클릭 후 별첨 서식에 따라 작성

※ 1개 학교당 ID요청은 한번만 가능

- 요청된 내용에 따라 유선(학교대표 전화번호)으로 본인 확인 후 서울메트로 채용시스템 ID부여 및 통보(이메일, SMS) 예정

② 추천대상자 입사지원서 인터넷 접수 : 2015.10.16(금) 10시부터 ~10.26(월) 17시까지

- 추천대상자의 입사지원서는 학교채용담당자가 서울메트로 채용시스템에 발급받은 ID로 접속하여 제출

※ 입사지원서 접수는 인터넷을 통해서만 가능

- 입사지원서 접수 시 추천서류 첨부(양식 별첨)

․ 학교별 1부 : 기능인재 추천 현황표

․ 추천대상자 1인별 1부 : 기능인재 추천서, 성적증명서(석차비율이 기재된 성적증명서),

졸업증명서(졸업예정자의 경우 졸업예정증명서나 재적입증서류),개인정보 수집‧이용 동의서.

4. 시험일정 및 전형절차

 

⑴ 시험일정

○ 서류전형 합격자 발표 : 2015.11.9(월)

○ 필기시험 : 2015.11.15(일)

- 필기시험 장소는 서류전형 합격자 발표 시 채용홈페이지 공고

○ 필기시험 합격자 발표 : 2015.11.24(화)

○ 인성검사 : 2015.11.26(목) ~ 11.27(금)

○ 면접시험 : 2015.12.7(월) ~ 12.9(수)

○ 최종합격자 발표 : 2015.12.28(월)

※ 각 전형의 합격자 발표는 채용홈페이지 및 문자메시지를 통해 통지합니다.

※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다.

⑵ 전형절차 : 단계별 합격자에 한하여 다음단계 응시자격 부여

서류

전형 다음 단계 필기

시험 다음 단계 인성 및

면접 신체

검사 최종

합격 채용

후보자

등록 결격사유

조회 교육

및 견습

○ 서류전형 : 제출된 서류에 의한 추천 자격요건 심사

○ 필기시험

- 시험과목 : 직무능력검사

- 선발방법 :직무능력검사(가점포함) 고득점자 순 선발

- 합격인원 : 채용 예정인원의 1.5배수 범위내

※ 채용예정 인원이 3명 이하시 채용예정인원에 2명을 합한 인원 범위내 선발

○ 인성검사 및 면접시험 : 필기시험 합격자

 

구 분

점수 반영비율

인성검사

0%(면접시 참고)

면접시험

100%

 

- 인성검사 : 직무수행 및 직장생활 적응에 요구되는 기초적인 인성 측정

- 면접방법 : 역량기반면접 및 프리젠테이션 면접

※ 품성, 직무분야별 역량, 직무수행능력 등 평가

- 선발방법 : 면접 평가결과를 합산, 고득점자 순으로 선발

○ 신체검사 : 면접시험 합격자

※ 채용 신체검사 불합격 판정기준(별첨)

○ 최종합격자 선발 : 면접시험 합격자 중 신체검사 결과 적격자를 최종합격자로 선발

○ 교육 및 견습 : 최종합격자 대상 교육 실시, 교육 수료자에 한해 견습근무 후 임용

※ 결격사유 조회 결과 부적격 판정 시 임용불가

⑶ 필기시험 합격자 증빙서류제출

○ 제출기간 : 면접시험시

○ 제출장소 : 면접 장소 (2015.12.3(목)이후 채용 홈페이지에 별도 공지)

○ 제출서류

- 주민등록초본 1부(2015.10.8 이후 발행분, 주민등록번호 뒷자리 미표시)

- 분야별 해당 자격증 사본 1부(해당자, 원본지참)

- 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자,2015.10.8 이후 발행분)

- 전역예정증명서 1부(전역예정자)

※ 제출서류에 기재된 주민등록번호 뒷자리는 마스킹 처리 등 타인이 인식할 수 없도록 조치 후 제출

⑷ 전형별 가산특전

○ 취업지원대상자

- 국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조, 독립유공자예우에관한법률 제16조, 보훈보상대상자지원에관한법률 제35조,

고엽제후유의증등환자지원및단체설립에관한법률 제7조, 5‧18민주유공자예우에관한법률 제22조,

특수임무유공자예우 및 단체설립에관한법률 제24조에 의한 취업지원대상자

- 각 전형 단계별 만점의 5% 또는 10% 가산

※ 응시자는 취업지원대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인 (가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)

- 가점 합격률 상한제(30%) 적용

○ 자격증 소지자 가산(필기시험 전형)

- 분야별 해당 자격증 소지자로 시험과목 만점의 40%이상 득점자에 한하여 가산(자격증 중복시 상위등급 1개만 적용)

- 가산대상 자격등급 및 가산비율(분야별 해당 자격증 별첨)

자격증 구분 가산비율

 

자격증 구분

가산비율

공 통

기술사, 기능장

과목별 만점의 10%

기사

과목별 만점의 5%

산업기사

과목별 만점의 3%

사무(전산)

컴퓨터활용능력 1급

 

5. 견습근무와 임용

 

○ 최종합격자는 2016년 3월 이후 견습근무 시작

○ 3개월간의 견습근무를 거친 후 임용여부 심사를 거쳐 정규직 9급 직원으로 임용

○ 견습근무 중의 보수는 공사 정규직 9급 1호봉에 해당하는 보수를 지급하고, 임용 시 견습근무기간을 호봉에 반영함

6. 기타사항

 

○ 동일인은 1개의 학교에서만 추천될 수 있으며 기능인재, 공개채용의 중복지원은 불가합니다.

○ 추천에 필요한 성적증명서 및 졸업증명서 등 관련서류의 주요내용이 사실과 다를 경우 피추천인의 추천 및 임용이 취소되는 동시에, 당해 학교는 향후 추천대상에서 제외되는 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

○ 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 내용을 허위로 입력한 경우에는 합격이 취소되고,

향후 우리공사 입사지원을 제한합니다.

○ 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할 예정입니다.

○ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 처리되며, 기타 자세한 사항은 별첨 또는 인사처(6110-5542,5545,5298)로

문의 바랍니다.

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