목록 아래로 위로 쓰기 검색 신분당 다이아 좀 알려주실 현직분계세요? 수정 삭제 5532 2016.05.12. 12:50 IP: *.223.31.251 413 0 14 귱금 ㅠㅠ 안전요원 다이아가 어떻게되죠 신고스크랩 좋아요0 싫어요0 댓글 14 댓글 쓰기 운영규정 및 가이드라인 위반 댓글은 경고조치 없이 관리자에 의해 삭제될 수 있습니다. ★ 부적절한 게시물(광고, 선정적 및 어그로 등) 신고방법은 댓글로 운영진을 @멘션하거나 게시물 삭제 혹은 공식메일로 URL or 캡쳐본 보내주시면 빠르게 처리하겠습니다. ※ 글쓴이에 대한 과도한 인신공격을 삼가주시길 바라며, 본인의 댓글에 대한 모든 책임은 본인 에게 있습니다. 다이아가 무슨소용 댓글 수정 삭제 (IP: *.125.117.185) 가서 이직률이 왜 제일 높은지 몸으로 겪어 보시오 신분당선 만세 신분당선 만세 신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세 그리고 왜 이직하는지 소감문 좀.. 0 0 12:57 16.05.12. ㄹㄹ 댓글 수정 삭제 (IP: *.223.31.251) 다이아가 무슨소용 이사람 정신이상자인가요??? 0 0 13:02 16.05.12. is that true? 댓글 수정 삭제 (IP: *.125.117.185) ㄹㄹ 뭐 눈엔 뭐만 보인다던데 그게 진짜인가요? 0 0 13:07 16.05.12. 응? 댓글 수정 삭제 (IP: *.223.31.251) is that true? 이게무슨 개논리래...? 0 0 13:18 16.05.12. 소문으로 댓글 수정 삭제 (IP: *.226.179.152) 기본으로 주야비휴인데 추노하는사람이 많을수록 주간이 하나씩 추가된다고 들음 주주주주야비휴 이런식으로 더 많이 추노하면 주주주주주야비휴 0 0 12:58 16.05.12. 5532 댓글 수정 삭제 (IP: *.223.31.251) 소문으로 감사합니다 0 0 13:19 16.05.12. 내부자고발 댓글 수정 삭제 (IP: *.229.135.9) 5532 기본이 주주야비휴 임 원래는, 근대 광교연장되고 주주야야비휴 기본으로 바꿀라고 하다가 사람들이 하도 탈분당해서 하루에 아침10시 출근 밤 10시 퇴근 무한반복 신분당에 있는 사람들 무릎연골 나갈거같다고 맨날 하소연 0 0 13:27 16.05.12. 디엑스라인 댓글 수정 삭제 (IP: *.223.17.10) 원래는 주주야비휴 다이아도 꽤 괜찮았음 But, 광교연장되면서 구간은 2배늘어났는데 인건비아끼려고 무리수둠 여기서부터 재앙의 시작 마침 역대급으로 여기저기에서 대규모 공채뜨고 이직자 발생 잔류인원들 무한 휴무충당 못버티고 이직자 계속 발생 악순환의 반복 뒤늦게 부랴부랴 채용.. 지금 들어가면 패전처리투수로 마운드에 등판하는거임 아 물론 벤치에 앉아있는 백수들보단 나음 0 0 13:46 16.05.12. 와봐 댓글 수정 삭제 (IP: *.170.51.26) 아놔 여기도 못들어오는 것들이 말 존나 많네 ㅅㅂ 와봐 ㅅㅂ 0 0 16:03 16.05.12. ㅋㅋ 댓글 수정 삭제 (IP: *.223.17.10) 와봐 ㅋㅋㅋ 현직자인가?ㅋㅋㅋ 난 메트로 갈건데 ㅅㄱ 0 0 16:22 16.05.12. ㅇㅇㅇ 댓글 수정 삭제 (IP: *.54.159.4) 와봐 신분당 현직충들아 회사 안좋은건 좀 인정하자 맨날 들어오지도 못하는 백수라는둥 이런소리나 말고 그렇게 신분당이 좋으면 왜 여기들와서 이직 준비하냐 ㅡㅡ 0 0 16:25 16.05.12. ㅇㅋ 댓글 수정 삭제 (IP: *.66.229.10) ㅇㅇㅇ 다음 개백수들 0 0 16:54 16.05.12. 1234 댓글 수정 삭제 (IP: *.62.173.117) ㅇㅋ 퇴사잡니다 근무강도를 떠나서 무슨군대보다 심한 똥군기문화가 가장크고 그다음은 회사에서 싫으면나가 너아니어도 많아 이런식이 사람들 이직준비하는이유 같아요 현재는공기업 재직중인데 마인드자체가 달라요 근무하는게 0 0 17:21 16.05.12. 애니타임 댓글 (IP: *.140.14.13) 1234 아... 이번에 설메 떨어지고 신분당 들어가보려고 자소서 중인데 일반 사철에서 오히려 사내문화가 굉장히 수직적인가보군요 ..... 0 0 20:54 16.05.12. 에디터 모드 댓글 등록 에디터 모드 취소 댓글 등록 댓글 새로고침 신고 close "님의 댓글" 이 댓글을 신고하시겠습니까? 취소확인 댓글 삭제 close "님의 댓글" 이 댓글을 삭제하시겠습니까? 취소확인
다이아가 무슨소용 댓글 수정 삭제 (IP: *.125.117.185) 가서 이직률이 왜 제일 높은지 몸으로 겪어 보시오 신분당선 만세 신분당선 만세 신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세신분당선 만세 신분당선 만세 그리고 왜 이직하는지 소감문 좀.. 0 0 12:57 16.05.12.
소문으로 댓글 수정 삭제 (IP: *.226.179.152) 기본으로 주야비휴인데 추노하는사람이 많을수록 주간이 하나씩 추가된다고 들음 주주주주야비휴 이런식으로 더 많이 추노하면 주주주주주야비휴 0 0 12:58 16.05.12.
내부자고발 댓글 수정 삭제 (IP: *.229.135.9) 5532 기본이 주주야비휴 임 원래는, 근대 광교연장되고 주주야야비휴 기본으로 바꿀라고 하다가 사람들이 하도 탈분당해서 하루에 아침10시 출근 밤 10시 퇴근 무한반복 신분당에 있는 사람들 무릎연골 나갈거같다고 맨날 하소연 0 0 13:27 16.05.12.
디엑스라인 댓글 수정 삭제 (IP: *.223.17.10) 원래는 주주야비휴 다이아도 꽤 괜찮았음 But, 광교연장되면서 구간은 2배늘어났는데 인건비아끼려고 무리수둠 여기서부터 재앙의 시작 마침 역대급으로 여기저기에서 대규모 공채뜨고 이직자 발생 잔류인원들 무한 휴무충당 못버티고 이직자 계속 발생 악순환의 반복 뒤늦게 부랴부랴 채용.. 지금 들어가면 패전처리투수로 마운드에 등판하는거임 아 물론 벤치에 앉아있는 백수들보단 나음 0 0 13:46 16.05.12.
ㅇㅇㅇ 댓글 수정 삭제 (IP: *.54.159.4) 와봐 신분당 현직충들아 회사 안좋은건 좀 인정하자 맨날 들어오지도 못하는 백수라는둥 이런소리나 말고 그렇게 신분당이 좋으면 왜 여기들와서 이직 준비하냐 ㅡㅡ 0 0 16:25 16.05.12.
1234 댓글 수정 삭제 (IP: *.62.173.117) ㅇㅋ 퇴사잡니다 근무강도를 떠나서 무슨군대보다 심한 똥군기문화가 가장크고 그다음은 회사에서 싫으면나가 너아니어도 많아 이런식이 사람들 이직준비하는이유 같아요 현재는공기업 재직중인데 마인드자체가 달라요 근무하는게 0 0 17:21 16.05.12.
애니타임 댓글 (IP: *.140.14.13) 1234 아... 이번에 설메 떨어지고 신분당 들어가보려고 자소서 중인데 일반 사철에서 오히려 사내문화가 굉장히 수직적인가보군요 ..... 0 0 20:54 16.05.12.
