돌아다니다보니 임단협 해설서랑 정규직 전환 해설서가 같이 있길래 쭉 읽어 봤는데
가. 무기업무직의 정규직 전환에 따른 제반비용(인건비 등)은 기존 정규직 총인건 비에 불이익이 없도록 한다.
나. 외부경영평가 등 외부기관의 평가 불이익이 없도록 노사가 노력한다.
라는 문구가 있는데, 정규직 전환 제원은 서울시로부터 확답도 못얻었는데 그냥 했다는 말인가요?
뉘앙스가 우선은 정규직 전환해주고, 서울시가 ㄴㄴㄴ 하면 그냥 정규직 임금 손해보지 라는 느낌이라서요...
이럴 경우 서울시가 총인건비를 늘려줄까요? 안늘려줄수도 있을까요?
나. 무기업무직 입사년도 또는 무기업무직 전환년도를 기준하여 근무기간이 3년 이상인 자의 개인별 임금총액(실적급 제외)이 정규직 7급 1호봉 임금총액을 상회하는 경우는 개인별 임금총액에 맞는 호봉을 부여하고, 7급 1호봉에 미달하는 경우는 별도 호봉급 체계를 신설하여 한시적으로 운영 한다. 3년 미만인 자는 개인별 임금총액(실적급 제외)을 기준으로 임금체계를 마련 하여 적용한다.
여기에서도 궁금한게 있는데, 무기직 연봉이 7급이랑 아예 똑같이 맞춰준다는 말인가요..............??
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그러면 무기직 연봉이 100만원가까이 뛸텐데, 제원 마련 방법이 있나요?
가. 다음과 같이 정원증원을 서울시에 노사가 공동 요구한다.
무기직 정원 증가도 서울시에 승인 아직 못받았다는 문구죠? 서울시에서
응 니네가 전환해줬어도 정원은 못늘려줌 ㅅㄱ
이러면 어떻게 되는거죠....? 서울시에서 정원 늘려주겠죠?
정규직전환 해설서보는데, 정확히 정해진건 없고 차후에 요구한다는 문구가 너무 많아서 당황스럽네요;;;;;;;;;;
서울시의회에서 빠꾸먹이면 진짜 x 되는거 아닌가요?
