코네 장담하건데 내일 컷 60이하다 호들갑ㄴ
작년 3분기랑 비교하면
3분기때랑 채용인원도 비슷한데
시험 난이도는 그 동안 출제했던 모듈형 기조에서 벗어나
처음으로 피듈형 문제를 전면에 내세웠음.
당연히 작년 3,4분기보다 난이도 압도적으로 높았음
그런데도 작년 3분기 평균 커트라인은 60점이었고
수1의 경우 과락 면하는 점수인 52점이 커트라인이었다.
올해 2030 실력자들이 대거 유입됐다고 하지만
필기는 평균점수가 아닌 커트라인이 중요하다.
채용인원의 상위 50프로가 80점을 받아도 하위가 과락이거나 50점대면 커트라인은 50점대라는 얘기.
수2 기준
279명 중에 130명 채용인데
결시율이 고사장 당 6~7명 결시니
30프로가 결시했다고 가정하면
대략 200명 정도로 응시인원 추릴 수 있고
여기에 40대 이상은 대부분 모듈형 위주 공부라
이번 피셋에 당했을 확률이 높다.
그럼 실질 경쟁률은 2대1은 커녕 1.3대 1일 수 있다.
그러니 본인이 60점 언저리라고
계속 불안해할 필요 없다.
(어느 놈인지 계속 도배하는데)
내일 까보면 대략 커트라인 60점대일 거다
내말이 틀린가 한 번 봐바라
제발 호들갑은 떨지마라
수3도 140명 중 70명이고
더군다나 수2는 130명인데 200명도 응시 안했으면
그냥 과락만 면해도 된다 ㅋㅋ
작년 80점 커트라인은
통합에 연말에 16명 소수인원이었고 극모듈형에 실경쟁률 2대 1넘었다.
그 고민 쳐할시간에 면접준비나해라...
코네는 면접이 진짜고 필기는 허들이라 100프로 면접으로 들어간다.
댓글 12
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수4도 그럴까 ? ㅋㅋ
15:40
25.05.25.
ㅇ
그건 52명 중 35명인데 과면합본다
15:51
25.05.25.
60점도 안나올수가 있나 두어개 헷갈리는거 말고는 다 중학생도 풀겠더만..
16:25
25.05.25.
ㅇㅇ
안나온다 내일 보면 알거야ㅋ
16:28
25.05.25.
ㅇㅇ
만약에 컷 60 안넘으면 면접 안갈란다ㅋㅋㅋㅋㅋ그거 60도 못넘는 사람들 모여있는 조직에서 일할바엔 그냥 인턴이나 마저하는게 나을듯
16:31
25.05.25.
ㅇㅇ
그러게 모회사나 보지 격떨어지게 자회사는 왜...
16:36
25.05.25.
ㅇㅇ
모회사 면탈 했고 인턴도 끝나가고..경험이라도 해볼까해서 넣었는데 생각한것 보다 심각한 수준이네
16:44
25.05.25.
ㅇㅇ
수3이면 그래도 권역좋고 하니 면접 봐보셈 수2나 수4면..
16:51
25.05.25.
ㅇㅇ
그리고 너가 쉽다고 남들 바보같다는 프레임은 지양해라..그런 사고관이 향후 면접이나 직장생활에서도 치명타임. 코네치고 이번엔 근 3년 중 가장 어려웠음
16:52
25.05.25.
ㅇㅇ
바보 같다고 생각 안함 사람마다 기준이 다른거니까
16:58
25.05.25.
개소리고 ㅋㅋ 압도적으로 어려웠단다
25문제 40분이면 다풀고 시간 남아야 정상
커트 70이면 80은 넘기자 사람 대가리면
25문제 40분이면 다풀고 시간 남아야 정상
커트 70이면 80은 넘기자 사람 대가리면
20:24
25.05.25.
ㅇㅇㅇ
작년보단 압도적으로 어려웠는데?
00:52
25.05.26.
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