(125.*.144.*) 조회 수 1303 추천 수 3 댓글 7

60세 정년인데 58세부터 임금피크제 들어간다고..?

 

법정 정년이 60인데 뭐하러 임피를 넣었는지..

 

임피를 넣을거면 예를들어 58세부터 임금을 줄여나가는 대신, 정년을 늘려서 61~62세까지 일하게 해줘야 되는거 아닌가..?

 

법정 정년 60세 그대로인데 58세부터 임금만 깎겠다..?

 

뭔가 이해가 안감..

  • ! 2019.10.15 21:24 (175.*.39.*)
    그래야 청년들이 입사할거아닙니까
  • ㅇㅇ 2019.10.15 21:35 (125.*.144.*)
    아.. 그런 의도로 한거구나..
  • ㄱㆍㄱㄴㄱ 2019.10.15 21:44 (175.*.22.*)
    딱의도가 돈줄여서 일자리창출 그거 때문이지
  • ㅇㅇㅇ 2019.10.15 21:45 (182.*.55.*)
    취준생들한테는 지금 당장 좋은거
  • ㅇㅇ 2019.10.16 07:58 (121.*.194.*)
    그냥 돈이 없는거임 가뜩이나 철도는 적자폭이 큰 공기업인데 ㅋㅋ하청 인력업체 직원들 정규직 만들어줬으니 돈이 더없지 코렐보다 호봉까지 인정해준 서교는 어찌될지
  • 1234 2019.10.16 10:20 (223.*.11.*)
    임금피크는 공기업 다 있어
  • ㅇㅇ 2019.10.16 08:23 (211.*.133.*)
    파업 열심히해도 사측이 기재부랑 협상 실패하면 돈 못주는거 아님? 총액인건비는 기재부에서 산정해주는디
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