코레일 채용형 인턴 잘 아는 사람
23.01.20. 01:07
1. 전원 채용
2. 일부 인턴 최종 탈락 (약 20~30%)둘중에 뭐가맞음? 아직 모르나?
1. 전원 채용
2. 일부 인턴 최종 탈락 (약 20~30%)둘중에 뭐가맞음? 아직 모르나?
댓글 17
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2번일 가능성이 높음 17년에도 2번 비슷하게했음
01:08
23.01.20.
17년 이전에 2번처럼 했고 하위 30% 떨궜음
01:42
23.01.20.
근데떨구는기준이머임?
02:57
23.01.20.
ㅇ.ㅇ
역무 기준 부역장한테 잘 보이고 회식 때 안빠지면 합격시켜준다 마이웨이 타는새끼들 쳐낼려고 만든것 ㅇㅇ
04:06
23.01.20.
ㅇㅇ
저런 기준이면 사내정치꾼들만 뽑겠다는거임? ㅋㅋㅋ
11:44
23.01.20.
ㅇ.ㅇ
윗댓 맞음 평가 항목들이 협동을 잘했는가 이런 사회생활 내용들이였음 예전에는 snl에 나오는 mz세대 처럼 하면 그냥 나가리
05:24
23.01.20.
2.
06:09
23.01.20.
ㅋㅋㅋㅋㅋ지.랄들하고 자빠졌다ㅋㅋㅋㅋ
mz세대거른다고 만든다고??ㅋㅋㅋㅋㅋ
와 현직되고 드림일베오니 허언관종쌉종자들 날조하는 클라쓰에 기도안찬다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
mz세대거른다고 만든다고??ㅋㅋㅋㅋㅋ
와 현직되고 드림일베오니 허언관종쌉종자들 날조하는 클라쓰에 기도안찬다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
07:51
23.01.20.
ㅣ
그럼 보통 평가항목이 뭐임 수도전동기준
08:35
23.01.20.
ㅇㅇ
시험 같은걸로 하겠지 공철처럼 규정 시험 보고 구간인증 할 때 기량 보고 하겠지.
09:04
23.01.20.
지금 보훈들 이미 채용형인턴으로 뽑고잇고 전환률 백퍼야
나라에서 의무적으로 인턴채용하라는거 경평에 들어가고 인턴으로 3개월 굴리면 나라에서 인건비 지원해줘서 바로정규직으로 안넣고 채용형인턴이라는거를 만든거임
이제 체험형인턴 수가 줄거나 없어짐 왜 별것도 아닌거로 호들갑이냐 겁먹지마 백수들아....
나라에서 의무적으로 인턴채용하라는거 경평에 들어가고 인턴으로 3개월 굴리면 나라에서 인건비 지원해줘서 바로정규직으로 안넣고 채용형인턴이라는거를 만든거임
이제 체험형인턴 수가 줄거나 없어짐 왜 별것도 아닌거로 호들갑이냐 겁먹지마 백수들아....
09:09
23.01.20.
혀
물론 인턴도 들어가야 일단 의미가 있는거지만2017까지의 전례가 있으니 그렇지
09:10
23.01.20.
ㅇㅇ
그 전례만보고 그걸 사실인것마냥 말하니 그렇지
09:11
23.01.20.
합불 비율이 7대3으로 고정이라면 진짜 너무 잔인한데...이상한놈 거르는것도 좋지만 전부 다 열심히 해도 30퍼는 집에가야되는거잖아 면탈도 진짜 견디기 힘든데 그거보다 두세배는 더 힘들겠다
10:25
23.01.20.
ㅇㅇ
회사입장에선 당연히 걸려야지
경쟁사회여
경쟁사회여
10:47
23.01.20.
08년도부터인가? 인턴사원 채용시작한걸로 기억하는데
(서류 걸려냈음 운전직 면허있어도 탈락한사람 많이봄 기준모름 , 필기:인적성검사, 면접 순으로 선발)
초창기엔 6개월 인턴근무하고 정규직전환을 20~40%정도 피말렷음
나중엔 3개월 인턴근무하고 정규직전환을 80%했었음
그러다가 17년도부터 대규모 채용시기가 오니깐 노사합의로 인턴사원채용 폐지하고 지금의 정규직채용을 바뀌었음
주로평가를
사업소근태평가+이론시험+실기시험+PPT발표+본사최종면접 등 이렇게한걸로 기억함
12:45
23.01.20.
인사잘하고 그 시험치는거 있는데 그거도 잘쳐야댐.
가장 핵심은 팀장들한테 찍히면 그사람은 시험 잘치든 못치든 아웃임.
눈치껏 잘 하삼 ㅋㅋ 그냥 중간정도하고 시험잘치는게 제일 나은거 같음
가장 핵심은 팀장들한테 찍히면 그사람은 시험 잘치든 못치든 아웃임.
눈치껏 잘 하삼 ㅋㅋ 그냥 중간정도하고 시험잘치는게 제일 나은거 같음
08:16
23.01.21.
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