(*.167.155.165) 조회 수 497 추천 수 0 댓글 6

50명뽑는다면 100명이 올텐데

그럼100명을 다본다음에 누구뽑을지 의논하는게아니고

1명1명씩 다음 지원자가 남자일지 여자일지도 모르고
또 누가들어올지 몰라서
개별적으로 점수를줘서 그 점수 높은사람순서대로 합.불나뉠텐데

그렇다면 면접관들은 여자지원자가 들어오면
예를들어 a등급의점수줄거 한등급 낮춰서 b등급의점수를줄까?

아니면 공정하게 a를줄까? 궁금하네
  • ㅇㅇ 2019.03.14 22:12 (*.39.140.210)
    면접관들 중에 코렐직원이 섞여있다면 업무특성 하니까 왠만한 트롤아님 남자우대하겠지 만약 다 외부인이면 딱 면접점수순이고
  • ㅇㅇ 2019.03.14 22:19 (*.167.155.165)
    4명중 다 외부인은아닐것같은데...
    업무관련 코레일 면접관은 2명정도잇을것같아.
    외부면접관50%도 많은것같은데.
  • 2019.03.14 22:25 (*.214.111.108)
    면접관 4명에 코렐직원 2명, 외부면접관 2명이라는 썰이 있음
  • 2019.03.14 22:39 (*.62.173.184)
    걔네들 일 안하고 쌀 포대라도 들어봤을까 남자들 업무만 가중되는거 뻔히 알텐데
  • ㅇㅇ 2019.03.14 23:38 (*.104.85.83)
    이런건 차이를 둬야됨 뭐 돈남아돌아서 퍼주는것도 아닌데
  • ㅇㅇ 2019.03.15 08:01 (*.223.20.243)
    난 사측 2 노측 1 외부 1 이렇게 알고있는디 아닌가?
?

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